Как стало известно, Минтруд, учитывая предложения Минфина, работает над проектом Федеральной программы “Развитие государственной службы Российской федерации (2015-2018 годы)”.
Фото: открытые источники
По одному из пунктов этой программы: “Оптимизация расходов на оплату труда” будет уделено большое внимание оптимизации численности госслужащих.
В проекте предлагается повысить чиновникам зарплату, но отменить дополнительный оплачиваемый отпуск.
Президент Национальной ассамблеи специалистов в области труда и социальной политики, Николай Волгин:
«…то, что касается сокращения отпусков, убежден, что это неправильно. Отпуск и зарплата – разные категории. Если зарплата – это вознаграждение за труд, то отпуск – это компенсация физических сил. На мой взгляд, если необходима экономия, то лучше заморозить зарплату, чем снижать количество отпускных дней».
По программе в период с 2015 – 2016 г. планируется увеличить фонд материального стимулирования. Так, с 2017 года предлагается в 2,48 раз повысить фонд оплаты труда, в которой доля стимулирующих выплат будет не больше 40%. В настоящий момент существуют перекосы в оплате труда чиновников, так иногда стимулирующие выплаты доходят до 80% от их заработной платы.
Также по законодательству для гражданских служащих предоставляется отпуск продолжительностью 35 календарных дней, и устанавливаются ненормированный рабочий день, за который будет предоставлен отгул или дополнительные дни отпуска. Для других групп должностей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней.
Основная задача изменений, по утверждению Минтруда, является повышение престижа, мотивации и конкурентоспособности госслужбы, а также экономия ресурсов.
